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人生画布「03」篇：高效沟通，拉近上司与你的距离

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发表时间：2021-12-23 21:32作者：木火通明
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本文共2803字

预计阅读17分钟

人与人相处，最重要的是沟通，沟通本质是情绪和思想的交流，用心控制与调整情绪，用脑分析与反省沟通结果，人际关系自然一日更比一日好。

——狮临创始人


如果你问我，在我眼里职场中最能与领导拉近关系的方法是什么？毫无疑问，我会果断地告诉你：沟通。

面对领导，高效的沟通不仅可以避免工作上的误差，还能让你获得领导手上的好资源！

不过，无论领导对你有多么的信任，或者待你像朋友一般，我们在沟通上还是要表示尊重，不能无所顾忌、口无遮拦、没有分寸。

木火通明混迹职场多年，就以我个人经验之谈来跟大家讲讲，在职场中，哪些话不能对领导说？哪些话应该跟领导这样说？


职场上不能说的话


01

这绝对不可能！


在职场，千万不要否认领导的智慧。记住，领导提出的任何事，你都不要说“不可能”。

而是“我马上去做”“我马上确认一下”。

在职场上话不要说的太直率，你当面否定领导，这会让领导觉得你在侮辱他的智慧，领导就可能给你穿小鞋。

02

这项工作不是我负责。


领导不是不知道这项工作不是你负责的，但领导找你做，肯定是有原因的。

如果你张口就严厉拒绝并说这项工作不是我负责的，会让领导感觉他的权威受轻视，所以你不要当即驳领导的面子。

03

好吧，怎么都行。


在职场上，最忌讳的就是对领导有不满意的话语。你对领导说了这句话，多多少少都会让领导觉得你对领导有不满意的意思。

要是暂时不想跳槽，就不要对领导不满，即使不满，也不要表现出来。


04

这个我就不清楚啦！


这句话有否定自己能力的意思，这会让领导觉得你没有能力，多少有些不妥。

其实也就是一句话的事，你可以说“我马上去核实一下”。这不就显得委婉多了吗？既让领导放心，也保护了自己。

05

以前都是这么做的呀！


如果你说了这句话，领导的心里肯定会想：“叫你做就做，哪来那么多废话”，所以你就应该服从领导的指挥，跟他对着干没好处。

你要明白，做事不由东，累死也无功的道理。

06

我手上还有活，暂时没时间做。


有些领导就喜欢给下属压任务，以此来在老板面前表功。

但领导的本意并不是要为难下属，也是为了部门的业绩。

人都是逼出来的，领导也想把你逼出点业绩，业绩不好领导也不好意思向老板要求升职加薪，你也就不可能升职加薪了。

想得到领导的重用，还是要有点担当的，千万不要目光短浅，和领导打对着干。就样只会让你被领导弃用，默然离职。

木火通明语录:

跟上司相处，最重要的就是要讲究“给面子”！



如何与领导高效沟通？


你是不是觉得一个成天拍马屁的人一定会得到领导的青睐？

你是不是觉得一个巧舌如簧的人一定很擅长和老板沟通？

或者你觉得一个Yes Man的好好先生一定会有大把升迁的机会？

答案是NO。

学会和领导“好好说话”，事关你在职场上是升迁，还是滚蛋；是得意的笑，还是悲催的哭。

四个方法教你如何跟领导高效沟通。


01

给选择题而不是问答题


为什么不是给问答题而是给选择题呢？

答案很简单，在跟领导汇报工作的时候，领导希望听到的是解决方案，而不是问领导答案或者解决办法。

向领导给选择题是你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。

这样的工作汇报方式是领导最喜欢也是最省事的。

02

重点突出，逻辑清晰


领导的时间都很宝贵，没有时间和耐心听你长篇大论，所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点，比如重点1，2，3。

还需要注意将重要的事情放在最前面说。


03

先讲结论，再展开具体说明


我们普通人通常喜欢将事情的来龙去脉先说清楚，然后才给出结论。

但是这其实并不适合对领导的汇报。


我们需要先给出结论，让领导知道你的态度和想法，然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述。

04

多问几个为什么


为了避免工作做完最后被老板骂，或者重新返工，最好在工作开展前，多问老板几个为什么。

比如他的期望是什么？希望什么样的产出？

最后任务的完成质量也会八九不离十。

木火通明语录：

高效的沟通是拉近人际关系的最佳途径！



命里有伤官，口才都不差！


能做到高效沟通的前提是，做一个会说话的人！而命里有伤官的人，口才都不差！

伤官特性：代表任性、乐观、活跃，多才多艺，颇具创造性。

容易骄傲,认为只要自己想学没有学不会的，也常想超越他人。


但由于兴趣过多，导致博而不精，也易见易思迁，且恃才傲世，好批评是非,不拘世俗礼法，如不加克制，易与上司、同事相处不好。

伤官代表人的口才好，能说会道，聪明伶俐，机智灵巧的特性。平生爱好广泛，有艺术才能，性格外向开朗、活泼、爱说爱笑。但有时爱空想，不切实际。

木火通明语录：

伤官克正官，故一切反正官的皆为伤官。



好口才可以训练出来


命里没有伤官的人，就不能有好口才与人高效沟通了吗？

No No No！好口才是可以练出来的。

01

提高学识

好口才需要好学识来支撑，如果自己脑子里没东西，讲出来的话也是空泛无知的。

所以想要会说话，首先你讲话的内容就需要有内涵，并且有理有据，而不是夸夸其谈，高谈阔论。

想要真正能出口成章，交流自如，那么你必须提高丰富自己的学识，平时多学习，多看书。

02

扩大社交圈

我们在与他人交流时能够丰富自己的知识层面，并且获得大量的信息和知识。

想要提高自己的口才，那么就要扩大自己的社交圈子，如果只和几个熟识的朋友进行交流，你的口才只会一直停滞在那里，形成固化的沟通表达方式。

03

勇敢表达

人的口才不是天生就有的，都是后天锻炼得来的，所以要想提高自己的口才，那么首先得敢说敢讲。

从现在开始不断地锻炼自己说话，给自己创造表达的机会和场景，在公共场合勇敢表达自己的观点；

多和陌生人交流，培养自信感，这样就不怕锻炼不好自己的口才了。


04

即兴表达

即兴表达非常考验人的应变能力和语言表达能力，也是检验你自己的口才是否提升的一个好办法。

进行即兴演讲，然后再反思你的即兴演讲内容，最后取其精华加以使用。

而这样不断积累的经验会使你的口才逐渐提高！

木火通明语录：

做人做事都离不开好口才的扶持！


任何抱怨都无法对抗职场的规则，唯有提升自己的价值才是对自己最好的回报。

本期关于如何与领导高效的沟通到这里就结束了，想了解很多关于职场的知识，记得点个关注！

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甲米东人生自评：

甲米东大隐隐于市，主业是上市公司企业管理者，副业是人生规划师。


最大的优势就是丰富的职场经验和人生阅历，身上却全然没有领导高高在上的那种气息，推崇知行合一，并身体力行去修行。



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甲米东：毕业于重点医科大学，高级公共营养师。一直专注于人生规划、企业规划的研究。因为中医源自于阴阳五行，所以对中国国学特别感兴趣。



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毕业于广州重点院校，有新媒体和社会化媒体推广经验，并专注于互联网运营。



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认识真正的自己（我们是谁），让身心更舒心，更温暖！



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通过易学文化、人生画布让一部分人先看到未来，顺势而为！

图片来源：Pixabay

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审定发布：甲米东

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文章分类： 人生画布
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甲米东大隐隐于市，是上市公司企业管理者（医药经营者），也是人生规划师，心理咨询师。
最大的优势就是丰富的职场经验和人生阅历，身上却全然没有领导高高在上的那种气息，推崇知行合一，并身体力行去修行，去修心。
最大的标签：把最难的事情和项目做成和做好！

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