人生画布「10」篇:职场晋升法则 二维码
8
发表时间:2023-06-16 23:56 职场的本质是交换! 你的价值越高,就越被看重,所获得资源,利益就越多!反之,就越容易被放弃! 人往高处走,升职加薪,谁不想? 但大多数人其实都是没资源,没背景的普通打工人,在内卷如此严重的职场中,如何才能脱颖而出,获得老板的赏识,快速晋升? 本期甲米东将告诉你,职场晋升的四大法则! 主动沟通 机会要靠自己去争取,主动沟通就是争取机会的有效方式。我们争取把每一次总结汇报都变成和上司的一次有效沟通。 很多人对向上沟通心存恐惧,但一定要逼自己养成及时汇报的习惯,把每一阶段的工作任务、完成情况汇总成表格,清晰明了,发给领导。这个习惯不仅能帮助我们反思、复盘总结自己的工作情况,更重要的是,让领导看到了我们的工作态度,顺便混个脸熟。 除了主动沟通,掌握合适的沟通的时间和技巧也很重要。 在工作中遇到需要请示或帮助时,挑一个适当的时间(领导不忙)认真地与其商量、沟通。 沟通时,我们要有自己的见解,并且能给出合适的方案。如果一上来就抛问题而不去想办法解决,那么,他花钱请你来干嘛呢? 凸显能力 虽说,怀才就像怀孕,日子久了总能看出来,但伯乐难遇,要适当表现自己的才能。 很多小伙伴说,我不想“出风头”,感觉像在邀功,只要默默努力,做出成绩,领导总有一天能看到我。 但,真的是这样吗? 能力是一个抽象的概念,要想让别人看到,就得让能力具象化。何解? 找一个你认为能力很突出的同事,想想他为什么会令你觉得能力突出? 也许是每个月销售业绩都拿第一;也许是PPT做得又快又好,老板总是找他做PPT;也可能是某个大家都束手无策的问题/故障被他解决了…… 看到了吗?我们的能力很难直接被别人感知和评价,但却可以通过我们所取得的外在成就来判断。 所以,如何凸显我们的能力? 漂亮得完成基本工作;超预期达成目标;搞定别人搞不定的问题…… 这些都是,做了,我们也要适时的让别人看到。 一诺千金 人无信不立,一个没有诚信的人,即使再出色也于事无补。与他人相处中,不守信,就有损于自己的形象,在职业生涯上也很难走得长远。 面试者小A履历特别漂亮,思维清晰,有口才,几轮面试下来征服所有的面试官。正当小A以为自己十拿九稳时,终于可以到自己心仪的大公司上班!结果,等来的却是落选的通知。原来,该公司的HR在做背调时,发现小A的证书造假。 一个人,能说会道固然重要,德才兼备才更难得!在职场中,诚信正直,能帮助我们获得更多晋升、发展的机会! 突破舒适圈 大部分人习惯选择自己喜欢、擅长、容易做的事情去做,一旦换到新的环境,遇到新的事物,原有的经历就无法为我们的能力加持。所以,我们需要走出舒适圈,不断地突破自己,才能获得赏识,得到晋升。 1、弄清楚自己想到什么。是要不思进取的舒适,还是实现自我的成功? 3、面对懈怠和疲惫,主动突破,寻求成长。 最后,无论是新手小白,还是职场老鸟,不管我们处于职场的哪个阶段,只要不断前进,不断修炼自己的技能,为自己增加砝码,终有一天能获得更多的成就。 希望这篇文章能够帮助你更进一步,感谢你的阅读。 喜欢我,可以点个关注! 声明:此篇为甲木东人生-受欢迎人生规划服务平台原创文章,转载请标明出处链接:http://jiamudong.com/sys-nd/126.html
文章分类:
人生画布
以国学为媒,解迷茫之结,答人生之惑,从容博商海。欢迎志同道合的你来交流探讨,欢迎添加微信号:jiong0727咨询! 甲米东人生自评: 甲米东大隐隐于市,是上市公司企业管理者(医药经营者),也是人生规划师,心理咨询师。 最大的优势就是丰富的职场经验和人生阅历,身上却全然没有领导高高在上的那种气息,推崇知行合一,并身体力行去修行,去修心。 最大的标签:把最难的事情和项目做成和做好! 我们的使命是:做自己的规划师,让每一个人都懂心灵养生!认识真正的自己(我们是谁),让身心更舒心,更温暖! 我们的愿景是:通过易学文化和心灵养生让一部分人先看到未来,顺势而为,顺自己而为! |